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郵儲銀行玉溪分行:提升員工能力 助推業務發展

http://www.ttzwv.club 2019-08-26 11:35:39 分享到 轉播到騰訊微博

近年來,郵儲銀行玉溪分行一直認真貫徹落實全行的人才戰略,優化人力資源配置,深挖人力資源潛能;制定完善科學的績效管理體系,充分調動各級干部員工干事創業的積極性、主動性和創造性;與時俱進開展培訓,促進員工能力提升。以此不斷激發員工潛能,幫助員工獲得持續的發展,實現員工與企業同進步、共成長。

在組織培訓時,突出重點,提升培訓效果。一是加強風險合規培訓,將風險合規嵌入培訓中,確保監管政策和理念深入人心。深入落實銀保監會“案件警示教育活動”要求,將合規培訓與業務培訓相結合,強化各類人員風險意識,提升合規發展的能力。二是注重實效,分層分類開展培訓。圍繞專業能力建設,抓好各機構、各支行的培訓,不斷增強“七大能力”;加強經營管理人員培訓,解決知識儲備與專業能力不足的問題;加強專業骨干人才培養,做好專業人才隊伍建設;加強操作人員知識技能訓練,提升窗口服務水平與工作效率;推進員工持證上崗,增強履崗能力。

今年以來,郵儲銀行玉溪分行累計組織相關崗位資格考試17場次,參考160人次,業務技能等培訓40場次,培訓人員2900余人次,培訓內容涵蓋新業務、監管政策、風險管理、執行力、領導力、員工違規行為處理辦法等。通過組織培訓、考試等手段,員工的業務水平得到了提高。

在黨建教育方面,郵儲銀行玉溪分行認真組織學習《黨章》《準則》《條例》等,開展“不忘初心、牢記使命”主題系列教育活動,進一步強化每一名干部員工的責任擔當,做到“信念堅、本領高、作風硬”。同時,郵儲銀行玉溪分行不斷增強凝聚力,打造良好的企業文化,扎根本土踐行普惠金融理念,承擔好“普之城鄉,惠之于民”的社會責任,為服務社區、服務中小微企業、服務“三農”打下堅實的基礎。 (郭皓)

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